Assistant/e en ressources humaines

Porte d'entrée idéale du secteur, le métier d'assistant en RH (ressources humaines) permet d'en aborder tous les aspects. Avec l'expérience, l'assistant ou l'assistante pourra prendre des responsabilités, ou évoluer vers le recrutement ou la formation, par exemple.

Temps d'études

bac + 2

Formation type : diplôme de l'Institut d'études politiques de Grenoble, BUT carrières juridiques parcours entreprise et association

Salaire débutant

à partir de 2 500 € brut/mois

Montant brut mensuel, plancher de débutant

Après quelques années

Les stages ou la formation en alternance sont une bonne porte d'entrée pour accéder à la fonction. Attention cependant : le premier poste donne souvent une orientation à sa future carrière, en fonction du type…

Le métier au quotidien

Beaucoup d'administratif : L'assistant ou l'assistante en RH (ressources humaines) est généralement responsable de la gestion administrative du personnel.
Remplir les bordereaux de charges sociales, suivre la gestion informatisée des bulletins de paie, les dossiers de maladie et de prévoyance, les absences et les départs de salariés lui incombe.
En une journée, il faut manier une grande quantité de documents, devant son écran d'ordinateur.
Vers la gestion opérationnelle : Dans les grandes entreprises, il n'est pas rare que l'assistant ou l'assistante en RH prenne en charge les relations avec les écoles et les universités, et participe à des salons pour présenter l'entreprise à de futurs candidats et candidates, par exemple.
Il ou elle peut aussi assister le ou la DRH (directeur/directrice des ressources humaines) dans le processus de recrutement (description des postes, diffusion des annonces, réception et tri des CV).

Le métier est accessible aux titulaires d'un bac + 2, mais un bac + 3 est recommandé.

Niveau bac + 2 : BTS gestion de la PME, BTS support à l'action managériale
Niveau bac + 3
BUT carrières juridiques, parcours entreprise et association ; gestion administrative et commerciale des organisations, parcours management des fonctions support ou management responsable de projet et entrepreneuriat ; gestion des entreprises et des administrations, parcours gestion et pilotage des RH...
Licence professionnelle activités juridiques : métiers du droit et des sociétés ou métiers du droit social ; métiers de la GRH : assistant...
Licence mention économie et/ou gestion
Niveau bac + 5 : Master mentions économie du travail et des RH ; gestion des RH..., Diplôme d'IEP

Les formations qui mènent à ce métier

diplôme de l'Institut d'études politiques de Grenoble
BUT carrières juridiques parcours entreprise et association
BUT gestion des entreprises et des administrations parcours gestion et pilotage des ressources humaines
BUT gestion administrative et commerciale des organisations parcours management des fonctions support
BUT gestion administrative et commerciale des organisations parcours management responsable de projet et entrepreneuriat
chargé des ressources humaines (CESI)

Des formations concrètes, vues sur Parcoursup 2025

Exemples issus des données Parcoursup 2025, non exhaustifs. Un lien ouvre la fiche officielle de la formation.

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Source : fiche métier Onisep (open data, octobre 2026)Code ROME M1501 (France Travail)